Аутплейсмент персонала

Повысьте производительность и защитите свой бренд.

Организации должны постоянно контролировать расходы, независимо от экономического климата. Корректировка стратегии в соответствии с реалиями рынка требует адаптация организационной структуры. Цель, конечно, состоит в том, чтобы улучшить бизнес. И иногда это означает что нужно сокращать и реорганизовывать персонал. Это очень сложные инициативы, чреватые риском. Выполненные плохо, они могут повредить эффективности бизнеса.

В процессе реорганизации и сокращения персонала особенно важным становится определить наиболее ценный человеческий ресурс, в этом Вам поможет наша методика тестирования. И не снизить эффективность работы оставшихся людей, в силу фактора неопределенности, который довлеет над сотрудниками в период реорганизации, и заставляет сотрудников чувствовать себя взволнованными и расстроенными. Конечно, эти чувства наиболее острые для увольняемых сотрудников, но они также влияют на тех, кто остается. Рассказы уволенных друзей и коллег может сильно снизить чувство лояльности удержанного сотрудника, особенно если они считают, что процесс был не обоснован и несправедлив. Не оптимально выполненные программы аутплейсмента угрожают негативно повлиять на ваш бренд работодателя, что наносит ущерб вашей способности привлекать и удерживать лучшие таланты.

Кадровое агентство Юнион поможет отразить Ваши стратегические замыслы в Ваших будущих потребностях в талантах и спроектировать оптимальную структуру через наши профессиональные навыки планирования рабочей силы. Наши программы консультирования и оценки призваны помочь Вам определить сотрудников, наиболее подходящих для оставшихся и доступных ролей в Вашей организации. Наши специалисты помогут в карьерном планировании и найдут возможность последующего трудоустройства для увольняемых сотрудников. Между тем наши эксперты по брэндингу обеспечат позитивное присутствие на информационной части Вашего рынка, смягчая любое потенциальное влияние сокращений и реорганизаций на бренд работодателя.

Наши решения являются гибкими, экономичными и полностью настраиваемыми по Вашим конкретным требованиям. Мы обеспечиваем прозрачные показатели эффективности, давая Вам спокойствие, что Ваша программа аутплейсмента работает эффективно и соответствует Вашим потребностям бизнеса.

Наши эксперты помогут Вам в случае так называемого, «закрытого» или «конфиденциального» увольнения топ-менеджера, когда сотрудник не догадывается об увольнении. 

В ситуации, когда руководитель высшего звена перестал удовлетворять руководство и его необходимо заменить, может проявиться ряд рисков, которые кадровое агентство Юнион поможет Вам избежать. Уволенный сотрудник топ уровня как минимум запросит значительную компенсацию, а может просто навредить, уйдя к конкурентам, избежать этого мы можем помочь. 

Мы обсудим с Вами и подготовим для Вашего топ-сотрудника несколько интересных ему предложений работы, от которых он не сможет отказаться, в итоге он уйдет сам и уйдет в компанию, не являющуюся Вашим прямым конкурентом.

Позвоните или напишите нам, мы сделаем обязательно интересное Вам предложение.