Recruitment

Ваша компания нуждается в квалифицированных сотрудниках?
Без аванса, мы предоставим Вам кандидатов, лучших из возможных, на любую Вашу вакансию.
Обещаем, останутся в прошлом малоинформативные интервью и сотрудники, не способные на испытательном сроке показать свою полезность компании.
Раскроем, почему наши кандидаты лучше:
Не секрет, затраты на подбор составляют не малую часть затрат на персонал, даже если вакансии закрываются штатными сотрудниками, при этом выбираются, казалось бы, «лучшие кандидаты», но и они не всегда проходят испытательный срок и работают хорошо. А если сравнить всех действующих сотрудников друг с другом, может выяснится, что работает хорошо малая часть от общего числа.
     ►   Под «хорошо» мы подразумеваем вовремя, правильно, продуктивно.
Мы давно выяснили, что кандидаты, в большинстве своём, значительно приукрашивают резюме, а по результатам собеседования, зачастую, выбирают того, кто лучше себя презентовал. Если интересно, у нас есть хорошая статья по данному вопросу. По факту, к реальной, продуктивной работе, навыки самопрезентации редко имеют отношение, даже менеджеру по продажам важнее клиента понимать, а не себя презентовать.
Собеседования явно недостаточно для принятия решения о приеме на работу любого квалифицированного сотрудника, поэтому для своих клиентов мы разработали более эффективный метод отбора персонала и усовершенствовали его до уровня серверной задачи. Наш комплекс оценки талантов предлагает научно обоснованные и проверенные временем объективные инструменты когнитивной оценки, данные DiSC опросника, структурированное интервью. По статистике, которую мы ведем с 2003 года и со слов наших клиентов, затраты на подбор значительно снижаются, благодаря нашей методике.
     ►   Кандидаты от нашего агентства проверены на когнитивные способности и имеют инструкцию к применению, что позволяет им быстрее адаптироваться, лучше работать и быть предсказуемее других сотрудников.
Текучесть кадров снижается в среднем на 76 процентов от показателей компании до начала сотрудничества с нами.
Главное отличие нашей работы в том, что резюме и собеседование мы считаем недостаточными для принятия решения о приеме на работу, в отличии от большинства кадровых агентств.
Почти всегда мы работаем без аванса, по минимальной цене за качественную услугу, мы предоставим Вам кандидатов, лучших из возможных, на любую Вашу вакансию.

Для завершения регистрации необходимо подтвердить указанный Вами адрес почты, перейдя по ссылке в отправленном на этот адрес сообщений.