Подбор персонала с психометрической оценкой

Лидеры рынка

 получают устойчивое конкурентное преимущество благодаря объективной информации о нанимаемых людях, мы обеспечиваем этой информацией каждого клиента.

ЛУЧШИЙ КАНДИДАТ
от 10%
годового дохода
ВСЕ ВКЛЮЧЕНО!

Вы получите:

  • активный поиск
  • результат собеседования
  • тестирование способностей
  • структурированное интервью
  • личностные профили DISC и METOD+
  • проверку фактов резюме финалиста
  • сбор рекомендаций
ПОДРОБНЕЕ

Оплата через 10 дней после выхода на работу

Начинаем поиск до подписания договора

Нет ограничений по числу кандидатов

От 3 до 6 месяцев полной гарантии

Наши исследования показывают, что высокоэффективные сотрудники приносят компании дополнительную выгоду, эквивалентную, как минимум, 40% их заработной платы.

С помощью Union Assessment Center мы предложим Вам объективно выбрать из лучших кандидатов на Ваши вакансии и дадим ключ к управлению их эффективностью и лояльностью.

Наш сервис создан для тех, кто умеет экономить, т.к. все используемые тестовые инструменты: вербальный, числовые и абстрактно-логические тесты способностей, опросник DISC, мотивационный опросник METOD+, а также постоянно расширяемый набор тестов профессиональных знаний разработаны нашей компанией и не увеличивают стоимость подбора персонала для Вас.

Преимущества подбора персонала с оценкой кандидатов

Union не рассказывает Вам про свои 17 лет опыта работы или десятки тысяч закрытых вакансий, т.к. понимает, закрывать Вашу вакансию даже в старейшей и крупнейшей компании может сотрудник с полугодом опыта работы...

Мы предлагаем уникальную методику отбора, лучших персонально для Вас, кандидатов, опираясь на многолетние исследования мировых тестовых методик SHL, Talent Q, Tomas и DISC и личные разработки в сфере оценки персонала в бизнес среде.

Мы гарантируем, что с нашей помощью Вы обеспечите значимый рост показателей бизнеса.

Внедрение системы оценки Union при подборе персонала в течение полугода приводит к таким результатам:

Продолжительность работы сотрудников среднего звена в компании в зависимости от метода отбора при приёме на работу:

Клиенты, которые пользуются этим решением:

Заказ на подбор персонала

Для завершения регистрации необходимо подтвердить указанный Вами адрес почты, перейдя по ссылке в отправленном на этот адрес сообщений.