Аутсорсинг кадрового учета

Что бы избежать нарушения трудового законодательства и последующих существенных штрафов необходимо вести кадровый учет оформленных сотрудников, и в ряде случаев целесообразно отдать кадровый учет на аутсорсинг, как например:

Представительства компании расположены в разных городах, необходимо, чтобы консолидированные данные направлялись в центральный офис;
Компании необходимо снизить издержки на профессионально ПО, кадровых сотрудников и рабочие места;
Организация недавно открылась или пришла на рынок РФ и не успела приобрести компетенции по ведению кадрового учета;
Руководство компании решило сконцентрироваться на профильных компетенциях, отдав обслуживающий функционал на ответственность другой компании.
Компания быстро растет, и обслуживающие подразделения не успевают адаптироваться к росту.

В ряде случаев аутсорсинг персонала просто необходим, например, когда: нет места для размещения кадровиков, нужно снизить затраты на административный персонал, сохранив, или увеличив объем работ или провести запуск нового проекта, при этом закрепить договором риск ошибки за чужой компанией.

Кадровое агентство Юнион обеспечит Вашу компании полным сопровождением кадровых процессов в форме абонентского обслуживания, включающим в себя:

ведение трудовых книжек (договор на хранение)
оформление и ведение всей кадровой документации, в том числе журналов инструктажей
составление и ведение штатного расписания
подготовка должностных инструкций
издание приказов о приеме, о переводе, о назначении, о выдаче премий, о наказании, об отпуске, об изменении окладов, о совмещении должностных обязанностей
ведение личных карточек сотрудников
мониторинг трудового законодательстваи своевременные коснультации