Recruitment
Ваша компания нуждается в квалифицированных сотрудниках?
Без аванса, мы предоставим Вам кандидатов, лучших из возможных, на любую Вашу вакансию.
Обещаем, останутся в прошлом малоинформативные интервью и сотрудники, не способные на испытательном сроке показать свою полезность компании.
Раскроем, почему наши кандидаты лучше:
Не секрет, затраты на подбор составляют не малую часть затрат на персонал, даже если вакансии закрываются штатными сотрудниками, при этом выбираются, казалось бы, «лучшие кандидаты», но и они не всегда проходят испытательный срок и работают хорошо. А если сравнить всех действующих сотрудников друг с другом, может выяснится, что работает хорошо малая часть от общего числа.
► Под «хорошо» мы подразумеваем вовремя, правильно, продуктивно.
Мы давно выяснили, что кандидаты, в большинстве своём, значительно приукрашивают резюме, а по результатам собеседования, зачастую, выбирают того, кто лучше себя презентовал. Если интересно, у нас есть хорошая статья по данному вопросу. По факту, к реальной, продуктивной работе, навыки самопрезентации редко имеют отношение, даже менеджеру по продажам важнее клиента понимать, а не себя презентовать.
Собеседования явно недостаточно для принятия решения о приеме на работу любого квалифицированного сотрудника, поэтому для своих клиентов мы разработали более эффективный метод отбора персонала и усовершенствовали его до уровня серверной задачи. Наш комплекс оценки талантов предлагает научно обоснованные и проверенные временем объективные инструменты когнитивной оценки, данные DiSC опросника, структурированное интервью. По статистике, которую мы ведем с 2003 года и со слов наших клиентов, затраты на подбор значительно снижаются, благодаря нашей методике.
► Кандидаты от нашего агентства проверены на когнитивные способности и имеют инструкцию к применению, что позволяет им быстрее адаптироваться, лучше работать и быть предсказуемее других сотрудников.
Текучесть кадров снижается в среднем на 76 процентов от показателей компании до начала сотрудничества с нами.
Главное отличие нашей работы в том, что резюме и собеседование мы считаем недостаточными для принятия решения о приеме на работу, в отличии от большинства кадровых агентств.
Почти всегда мы работаем без аванса, по минимальной цене за качественную услугу, мы предоставим Вам кандидатов, лучших из возможных, на любую Вашу вакансию.
